最新数据显示，特朗普政府的大规模联邦削减计划和不断加剧的经济不确定性，导致上月裁员计划激增至经济衰退水平。
根据Challenger, Gray & Christmas周四发布的最新月度裁员报告，美国雇主上月宣布计划裁减172,017个工作岗位，同比增加103%，创下自2009年以来的2月最高纪录。这是Challenger追踪裁员数据32年来的第12高月度总数，其余11次均发生在美国经济衰退期间，其中四次发生在新冠疫情期间。
裁员公告中占比最大的是政府部门，新成立的政府效率部削减了工作岗位、减少了联邦支出并取消了合同。根据Challenger的数据，17个联邦机构共宣布裁员62,242人，较2024年2月宣布的151人增加了41,311%。
政府效率部的影响不仅限于公共部门：报告指出，由于私人非营利组织资金流失，导致另外894个工作岗位被裁减。在政府部门之外，裁员最多的行业包括零售业（38,956人）、科技行业（14,554人）和消费品行业（10,625人）。
EY Parthenon首席经济学家格雷戈里·达科表示，周四的报告“令人担忧”，并指出政府裁员占整体宣布裁员的三分之一。他称：“这本身就令人担忧，确实预示着雇主在应对劳动力市场的方式上发生了转变。”
关于裁员计划背后的原因（这些计划可能在未来几周或几个月内实施），政府效率部的行动是主要原因（63,583人），其次是破产（35,172人）、市场/经济状况（28,098人）和重组（16,828人）。
Challenger, Gray & Christmas高级副总裁安德鲁·查林格在一份声明中表示：“由于政府效率部行动的影响，以及政府合同取消、对贸易战的担忧和破产，2月份的裁员人数激增。”
然而，周四的报告也带来了一线希望：2月份企业的招聘计划激增至34,580人，创下自2022年以来的2月最高纪录。
警告信号初现
周四的Challenger报告首次提供了关于联邦劳动力削减及其潜在连锁反应的实质性经济数据。经济学家也在密切关注每周的失业申请数据，以此衡量劳动力市场的健康状况。
最新的失业申请数据显示，裁员活动仍然温和，与疫情前的水平一致，且低于历史平均水平。根据劳工部周四发布的另一份报告，上周的首次申请失业救济人数下降了21,000人，至221,000人。
该报告确实显示，申请失业救济的联邦工人数量有所增加（该数据滞后一周）。根据联邦雇员失业补偿计划，截至2月22日当周，首次申请失业救济的联邦工人总数为1,634人，较前一周增加了1,020人。
根据本周早些时候发布的数据，就业市场似乎正在恶化。薪酬巨头ADP的最新就业报告显示，2月份美国私营部门的招聘活动大幅下滑。根据ADP的数据，2月份私营部门就业人数估计增加了77,000人，较1月份的186,000人显著下降，且仅为经济学家预期的142,500人净增幅的一半。
ADP指出，与消费者活动密切相关的服务型行业出现了最大的就业下降。ADP首席经济学家内拉·理查森在周三报告发布时与记者的电话会议上表示：“我知道人们对关税和新政策的关注很多，但我们也不能忽视经济最大的驱动力——消费者。”
