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相信大家多少也都接到了UBA即将在5月开始全切的通知，如下：
有网友不免吐槽：
这是要革了优化师的命吗？
2025难道是优化师这个岗位的最后一年吗？
说实在的，从这个通知确实能看到巨量的野心，就是去掉所有中间商。
你投手不是会优化、会买量吗？穿山甲都不选是吧？会钻平台流量空子是吧？
行，我一刀切，把你岗位都切掉我看看你还能怎么样。
对平台来说，流量价值最大化是目的，不可能再让大家挑挑拣拣，好与不好统统打包，这样广告填充率才能上去。
所以，接下来我们优化师面临的问题就是，当技术成为标配，那么素材就成了唯一的破局点。
这又回到了我们17年的理论：素材即定向。这也是在倒逼优化师提升素材创意的质量，一些低质的创意对应那就是低质的流量，反之优质素材就是优质流量。这很好理解，也算符合逻辑。
暂且先不考虑优化师这个岗位还能维系多久，先说说面对这种情况，该如何应对：
1、少量的广告计划（项目）+更多的创意素材，是UBA技术的核心。也就是说以往我们无脑堆计划堆创意的方式，效率要大打折扣。转而需要考虑更多维的素材，优化的要求降低，但创意的要求越卷越高。这是第一个，消灭低质素材。
2、其次是账户结构和素材类别的优化，上面我们也说了传统的复制、堆计划可能不太好使了，毕竟这活系统就能帮你干了。因此账户结构需要更简洁更清晰，但是素材量会激增，这时候就要看素材如何分配，一个计划里是跑同类还是跑异类，就要靠优化师的经验来判断。
3、综合成本上涨是必然，做好心理准备，多训练使用AI来协助日常工作。以前可能是民工，拼的谁有体力，现在拼的可能就是脑子，看谁更有想法和创意。
媒体的变动有利有弊，本身优化师这些年在素材上的积累都是最珍贵的，所以也没什么好担忧的，但素材越来越卷也是必然。平台的政策真抓实干也好，纸上谈兵也罢，优化师暂时也不会丢饭碗。且看未来发展吧~
