在斯里兰卡丹布勒市，42岁的Jeewanthi Adikari正在管理着该国首家完全由女性运营和管理的度假村——Amba Yaalu。这一举措旨在解决男性主导的旅游业中的性别不平等问题，同时推动该国在重大危机后的经济复苏。
从会计到酒店管理
Adikari原本计划学习会计，但在参加了一个为期三个月的酒店管理培训后，她的人生轨迹发生了变化。如今，她已经在酒店行业工作了二十多年，并成为Amba Yaalu的负责人。
性别差异的现状
在斯里兰卡，尽管女性占总人口的52%，但在20万人的酒店业劳动力中，女性仅占约10%。Amba Yaalu度假村希望通过提供培训和就业机会，改变这一现状。
全女性团队的运营
Amba Yaalu度假村位于科伦坡东北约160公里处，坐落在一片芒果种植园中。所有工作都由75名女性员工负责，包括园艺、厨房工作、清洁、接待客人以及由7名前军事人员提供的安保服务。度假村还提供培训项目，帮助女性在不同领域提升技能。
度假村的愿景
度假村于今年1月开业，被视为释放女性潜力、推动旅游业经济发展的一个举措。其创办人Chandra Wickramasinghe表示，他受到了女性力量的启发，尤其是他的单亲母亲。
面临的挑战
科伦坡大学旅游经济学教授Suranga Silva指出，社会偏见、语言障碍、工作与生活的平衡、缺乏培训设施以及低工资等问题长期以来阻碍了斯里兰卡女性进入酒店行业。
行业现状与未来
斯里兰卡的旅游业在2023年对经济的贡献率为2.3%，低于2018年的5%。该行业一直是该国第三大外汇收入来源，但自2019年复活节周日爆炸事件和新冠疫情以来，女性专业人才的短缺和婚后离职问题一直是该行业面临的挑战。
女性专业人才的缺乏
度假村的执行主厨Kaushalya Batagoda表示，该行业缺乏女性专业人才，因此度假村厨房招聘的大多数员工都是仍在培训中的新手。
积极的变化
Silva教授表示，随着越来越多的年轻女性渴望加入该行业，正在发生“戏剧性的变化”。他建议政府和行业共同努力，为女性提供培训项目，以提高她们的技能和就业能力。
在Amba Yaalu度假村，一些这些问题已经得到解决。Adikari表示：“这纯粹是为了赋予女性权力。我们邀请女性加入我们，看看她们是否能在职业生涯中表现得更好，提升她们的能力和技能，并为行业做出贡献。”
