劳动力市场数据符合预期
周二发布的劳动力市场数据基本符合华尔街的预期，显示出劳动力市场正在逐步降温。投资者密切关注着美国经济中是否会出现更多裂痕的迹象。
职位空缺数据变化
美国劳工统计局周二发布的新数据显示，1月底有774万个职位空缺，较12月的751万有所增加。然而，1月的职位空缺数量仍接近2021年初的水平，且未包括劳动力市场的最新变化，如大规模员工裁员的开始。
12月的职位空缺数据从最初报告的760万下修，这是数据中一年多以来最大的连续下降。彭博社调查的经济学家预计，周二的报告将显示1月有760万个职位空缺。
雇佣与离职率
职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）还显示，1月份有539万人被雇佣，较12月的537万略有增加。雇佣率保持在3.4%不变。周二的报告中，离职率（工人信心的一个指标）上升至2.1%，高于前两个月的1.9%。然而，雇佣和离职率仍徘徊在十年来的低点。
经济学家分析
牛津经济学首席美国经济学家南希·范登·霍滕在给客户的报告中写道：“JOLTS数据描绘了劳动力市场的熟悉画面，尽管雇佣率低迷，但低裁员率阻止了失业率的进一步上升。”
JOLTS报告是一个滞后的数据集。周二的发布反映了1月底劳动力市场的状况，当时特朗普总统的一些关键政策，包括关税和政府职位削减，尚未生效。
范登·霍滕写道：“我们预计将在2月的JOLTS报告中看到更多冻结的影响，以及最近联邦工人的裁员。”
消费者信心下降
在之后发布的数据中，消费者对劳动力市场的前景似乎更加悲观。2月份，美国经济咨商局的消费者信心指数出现了四年来最大的月度下降，部分原因是劳动力市场的情绪恶化。近26%的受访者表示，他们预计未来12个月的工作机会将减少，高于上个月的21%。
私营部门招聘放缓
ADP发布的其他数据显示，随着特朗普政策的实施，2月份私营部门的招聘速度放缓。ADP的数据显示，2月份私营部门增加了77,000个工作岗位，远低于1月份的186,000个。2月的数据标志着自2023年3月以来私营部门新增就业人数的最大月度下降。
ADP首席经济学家内拉·理查森在新闻稿中表示：“政策不确定性和消费者支出放缓可能导致上个月的裁员或招聘放缓。我们的数据与其他近期指标相结合，表明雇主在评估未来经济环境时对招聘持犹豫态度。”
Josh Schafer是雅虎财经的记者。在X @_joshschafer上关注他。
