好莱坞喜欢剧情反转，但对于许多女性与非二元性别电影人来说，故事却总是老一套。数据显示，在男性主导的行业中，她们获得成功的机会更少。
行业现状：镜头后的女性身影稀缺
尽管女性在镜头前的代表性有所提升，但镜头后的情况却截然不同。圣地亚哥州立大学电视与电影女性研究中心发布的年度研究显示，女性仅占所有关键幕后职位的23%。
“我们感到非常沮丧和愤怒，我们想要进入决策层，”多栖创作者Carlye Tamaren表示，“我们想要学习，但很难找到自我成长的信息。”
Not Your Daddy’s Films：为女性电影人搭建社区
电影人Kourtney Bell、Vika Stubblebine、Katherine Hughes、Carlye Tamaren和Nicole Lipp希望建立一个社区，支持那些有着同样挫败感的人。她们希望在一个由行业内活跃人士组成的社区中放映自己的电影，这些人尚未成为一线明星。这个充满创造力的女性群体希望为新兴的、代表性不足的艺术家提供一个空间，于是她们创立了Not Your Daddy’s Films。
Not Your Daddy’s Films是一个致力于赋能女性与非二元性别电影人的社会影响力组织。这个名字暗示了支持那些在主流媒体中未必被关注的电影。
“Not Your Daddy’s Films以一种俏皮的方式告诉所有人，他们在这里是受欢迎的，每个人都可以成为这个空间中的‘爸爸’，”Stubblebine解释道，“无论你的性别是什么，你都是‘爸爸’。”
从30人到350人：社区的成长与影响力
这些“爸爸”们最初在洛杉矶一家名为Melrose Umbrella Company的古雅酒吧里用投影仪放映他们的电影。即使只有30位家人和朋友在场，所有人都能感觉到这将是一件特别的事情。
“我环顾观众，笔记本摊开，笔在纸上沙沙作响，iPhone笔记也在记录。人们互相低语，看起来非常兴奋，眼中闪烁着光芒，”Stubblebine回忆道，“我当时想，我们真的在这里做了一些很酷的事情，并且在帮助人们。”
两年半后，Not Your Daddy’s的放映活动几乎场场爆满！30位朋友变成了350位朋友。活动列表也扩展到了小组讨论、工作坊，并与洛杉矶的一些顶级公司如A24、American Cinema Tech等展开合作。为了触达洛杉矶以外的观众，播客Daddy Dailies应运而生。其他城市甚至国际活动也在筹备中。
改变正在发生：更多女性获得机会
“这是我生命中最令人兴奋的惊喜，”Tamaren说道。
最棒的部分是什么？它正在奏效。越来越多的女性被聘用。
“我非常兴奋地听到那些在我们的放映活动中展示过电影的女性与非二元性别电影人，之后与经理、经纪人和制片人进行了会面，”Lipp分享道。
女性导演的力量与挑战
研究表明，当女性执导电影时，她们比男性导演更有可能在关键幕后职位上雇用其他女性。但在2024年票房最高的250部电影中，只有8%的电影雇用了10名或更多的女性。女性导演仅占这些电影的16%。
“在2000年代初期长大时，大多数电影都是由男性制作的，那是男性对女性银幕形象的凝视，”Hughes说道，“看到女性讲述关于女性的故事，感觉很不一样。”
支持与赋能：为他人铺路
这些女性证明了，在强大社区的支持下，一切皆有可能。她们不仅改变了自己的生活，还为其他人在这个最难进入的行业中开辟了一条前进的道路。通过提升和展示女性、有色人种女性、残疾人和LGBTQ+群体，她们践行着自己的信念。
“很明显，我们痴迷于女性。我们爱女性，”Hughes描述道，“我们想为女性提供支持，真心实意地支持。”
“如果我能给一位女性或非二元性别的新晋电影人任何建议，我会说，来参加我们的活动，”Bell建议道，“如果你是一个寻找社区的人，就去社区。”
