近期，美国总统特朗普及其亿万富翁顾问埃隆·马斯克领导的政府效率部门发起了一系列裁员行动，导致数千名联邦政府员工失去工作。然而，对于怀孕的女性员工来说，这一裁员潮带来了更为复杂的挑战。
Emily Erroa的故事
Emily Erroa是一名38岁的陆军退伍军人和预备役人员，曾在德克萨斯州的能源部担任人力资源工作。当她发现自己被解雇时，已经怀孕八个月。这一消息给她带来了巨大的压力，甚至导致她不得不入院治疗。她表示：“他们不停地给我打电话，先是告诉我被解雇了，然后又说我没事，最后又说我在解雇名单上。这些电话和邮件在工作时间之外不断袭来，严重影响了我的一切。”
Erroa现在不得不搬到密苏里州的堪萨斯城，以便离家人更近。她无奈地表示：“我不能简单地告诉自己，‘好吧，我再找一份工作。’我明显怀孕了，没有人会在这种情况下雇佣我，尽管这是歧视。但现实就是这样，他们不会雇佣我，而且我还需要请假。我的预产期是4月17日。”
其他怀孕员工的困境
NBC新闻采访了多位怀孕的联邦政府员工，她们都表达了类似的担忧。Anna Conn是北卡罗来纳州阿什维尔的一名35岁女性，她在怀孕八个月时突然被疾病控制与预防中心解雇。她的政府医疗保险将在预产期前到期，而她至今无法转到丈夫的保险计划。作为膝盖以上截肢者，她的怀孕还伴随着额外的健康问题，包括与新假肢相关的费用。
Conn表示：“他们可能需要一份具体的保险生效日期文件，但联邦政府没有提供。”她和其他员工一样，收到了解雇通知，理由都是“表现不佳”，尽管她之前的绩效评估非常优秀。
Gracie Lynn是另一位怀孕的员工，她在俄勒冈州尤金市工作，最近被消费者金融保护局解雇。Lynn表示，她一直担心胎儿可能存在心脏问题，因此需要额外的医疗费用。她说：“医生认为孩子会没事，但联邦政府花了两周时间才给我提供申请临时医疗保险的文件。”
政府的回应
白宫发言人Harrison Fields为最近的裁员行动辩护，他表示：“特朗普总统带着美国人民的授权回到华盛顿，致力于在联邦政府中推动前所未有的变革，根除浪费、欺诈和滥用。尽管在一个充满官僚主义和臃肿的系统中这样做并不容易，但这是为子孙后代必须完成的任务。”
长期影响
对于这些怀孕的女性员工来说，失去工作不仅意味着收入的减少，还可能导致医疗保险的丧失，进而影响到她们和未出生孩子的健康。Emily Erroa和其他受访者都表示，她们正在努力应对这一突如其来的打击，但未来的不确定性让她们感到非常焦虑。
这些女性的故事揭示了在联邦政府裁员潮中，怀孕员工所面临的独特困境。她们的遭遇不仅是个人的悲剧，也反映了更广泛的社会问题。
